Управление образования администрации Георгиевского муниципального округа

Версия для слабовидящих

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 28.05.2021, 09:46 | Просмотров: 582

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Заместитель начальника управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

принимать участие в работе комиссий администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

разрабатывать планы организационных мероприятий по составлению проекта Стратегии образования Георгиевского городского округа Ставропольского края;

организовывать работу по сбору и анализу показателей для формирования Стратегии образования Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять предварительный, текущий и последующий контроль за реализацией плана работы управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять контроль за правильностью составления и оформления отчетной документации по дошкольному образованию, своевременность ее предоставления;

осуществлять контроль за организацией деятельности отдела опеки и попечительства;

осуществлять контроль за организацией деятельности в дошкольных образовательных учреждениях Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять контроль за организацией работы по комплектованию дошкольных образовательных учреждений Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять контроль за организацией и развитием инклюзивного образования на территории Георгиевского городского округа Ставропольского края;

вносить на рассмотрение начальнику управления образования и молодёжной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края проекты нормативно-правовых актов, проекты приказов по вопросам, входящим в его компетенцию;

рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами управления образования;

осуществлять взаимодействие со СМИ для обеспечения информационной открытости деятельности управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять контроль за исполнением документов, стоящих на контроле в администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края.

Должен знать:

организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

осуществление стратегического планирования развития муниципальной системы образования;

эффективное планирование рабочего времени;

организацию и обеспечение выполнения задач;

предупреждение и разрешение конфликтов;

подготовку делового письма;

практическое применение нормативных правовых актов.

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

 

Консультант управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направление подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Профессиональное обучение (по отраслям)», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

принимать участие в работе комиссий администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

организовывать и проводить культурно - массовые мероприятия для молодежи Георгиевского городского округа Ставропольского края;

разрабатывать и реализовывать программы по реализации молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

создавать системы информационного обеспечения в области молодёжной политики;

осуществлять меры по оказанию содействия в правовой защите молодёжи, профилактике правонарушений и наркозависимости в молодёжной среде, во всестороннем развитии молодёжи, молодёжного художественного творчества, в поддержке талантливой молодёжи;

вырабатывать основные направления по вопросам патриотического воспитания молодёжи, осуществление международных связей по вопросам молодёжной политики;

реализовать инновационный потенциал молодёжи в интересах развития общества и развития самой молодёжи, создание условий для участия молодёжи в системе общественных отношений;

вести профилактическую работу по проявлению негативных проявлений в молодёжной среде, недопущению дискриминации, становлению активной гражданской позиции, правовое воспитание, уважение к культуре и истории других народов, недопущение экстремистских проявлений в молодёжной среде.

Должен знать:

реализацию государственной политики, программ и решений органов местного самоуправления Георгиевского городского округа в области молодежной политики,

организацию и реализацию мероприятий по осуществлению молодёжной политики по отрасли «Образование» на территории Георгиевского городского округа.

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

 работать в информационно-правовых системах;

 руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

 оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

 вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

 соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

 

Начальник отдела общего и дошкольного образования управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

осуществлять контроль за деятельностью общеобразовательных организаций по внесению сведений о документах об образовании в ФИС ФРДО;

осуществлять подготовку и проведение государственной итоговой аттестации по программам среднего общего образования выпускников муниципальных общеобразовательных организаций Георгиевского городского округа Ставропольского края, в соответствии с требованиями, предусмотренными инструктивными и распорядительными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Министерства образования Ставропольского края;

контроль за реализацией федерального государственного образовательного стандарта по образовательным программам среднего общего образования (далее - ФГОС СОО) в общеобразовательных организациях Георгиевского городского округа Ставропольского края;

осуществлять ведомственный контроль по вопросам общего образования;

организовывать и проводить совещания с заместителями руководителей по учебно-воспитательной работе муниципальных общеобразовательных организаций в рамках своей компетенции;

принимать участие в работе комиссий администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности, руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных, а также унижающих человеческое достоинство;

контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления;

представлять интересы отдела в органах власти и управления;

рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

Должен знать:

организацию предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования;

организацию и осуществление мероприятий по работе с обучающимися общеобразовательных организаций.

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

 

Начальник отдела воспитательной работы и молодёжной политики управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

разрабатывать и реализовывать программы по организации отдыха, досуга детей и подростков в каникулярный период, включая мероприятия по обеспечению безопасности их жизни и здоровья;

осуществлять руководство и контроль над деятельностью муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей Георгиевского городского округа Ставропольского края;

координировать воспитательную работу в общеобразовательных организациях Георгиевского городского округа Ставропольского края;

принимать участие в работе комиссий администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;

организовывать и проводить культурно- массовые мероприятия для детей и молодежи Георгиевского городского округа Ставропольского края;

контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления.

представлять интересы отдела в органах власти и управления;

рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

Должен знать:

реализацию государственной политики, программ и решений органов местного самоуправления Георгиевского городского округа в области воспитания детей и молодёжи,

организацию и реализацию мероприятий по осуществлению государственной политики по отрасли «Образование» на территории Георгиевского городского округа

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами

 

Начальник отдела опеки и попечительства управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Юриспруденция»,«Психолого-педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Профессиональное обучение (по отраслям)», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

осуществлять руководство по реализации единой государственной политики в области опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан в пределах своей компетенции на территории Георгиевского городского округа;

осуществлять подготовку годовой статистической отчетности, на её основе осуществлять ежегодный анализ работы по опеке и попечительству;

организовывать работу по сбору и анализу показателей для формирования проекта бюджета управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

участвовать в разработке прогноза социально-экономического развития управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

принимать участие в защите прав и законных интересы несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в суде, полиции, прокуратуре и других компетентных органах, в соответствии с требованиями законодательства;

осуществлять прием законных представителей (родителей, опекунов (попечителей), приемных родителей) по вопросам получения предварительных разрешений на отчуждение собственности несовершеннолетних (разрешение на оформление договора купли – продажи, мены, дарения, доверительного управления), снятие денежных сумм, перевод технического паспорта транспортного средства (наследство); 

осуществлять прием законных представителей по вопросу разрешений на изменение фамилии, имени несовершеннолетних;

осуществлять прием законных представителей по вопросу разрешений на заключение брака лицам, достигшим возраста 16 лет, но не достигшим совершеннолетия;

осуществлять прием законных представителей по вопросу возможности раздельного проживания попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, в соответствии со статьёй 36 Гражданского кодекса Российской Федерации;

осуществлять прием граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах; 

организовывать работу по формированию банка данных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц указанной категории, имеющих право на обеспечение жилыми помещениями специализированного жилищного фонда Ставропольского края по договорам найма;

осуществлять сверку списков детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц указанной категории, имеющих право на обеспечение жилыми помещениями специализированного жилищного фонда Ставропольского края по договорам найма в министерстве образования и молодежной политики Ставропольского края два раза в год;

оказывать содействие лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в подготовке документов для передачи в министерстве образования и молодежной политики Ставропольского края, для включения в сводный список на обеспечение жилыми помещениями специализированного жилищного фонда Ставропольского края по договорам найма;

осуществлять контроль за организацией летнего отдыха детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в замещающих семьях;

участвовать в рассмотрении в суде дел об установлении усыновления (удочерения) ребёнка, отмене усыновления (удочерения) ребёнка и делах, связанных с нарушением прав и законных интересов детей, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

участвовать в установленном порядке в принудительном исполне­нии судебных решений, связанных с отобранием ребёнка и передачей его другому лицу (лицам);

консультировать руководителей муниципальных образовательных организаций, специалистов, служащих, родителей по организационным вопросам, соблюдению правовых норм детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

осуществлять контроль за соблюдением социально-правовой защиты детей, находящихся, воспитывающихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

Должен знать:

реализацию единой государственной политики в области опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан в пределах своей компетенции на территории Георгиевского городского округа Ставропольского края;

эффективное планирование рабочего времени;

организация и обеспечение выполнения задач;

предупреждение и разрешение конфликтов;

подготовку делового письма;

практическое применение нормативных правовых актов;

эффективную и последовательную организацию работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

эффективное сотрудничество с коллегами;

работу со служебными документами.

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами

 

Начальник финансово – экономического отдела управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Квалификационные требования, предъявляемые к конкурсантам:

высшее образование – бакалавриат, по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция, «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Краткое описание должностных обязанностей:

разрабатывать планы организационных мероприятий по составлению проекта бюджета управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

руководить разработкой проекта бюджета управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

организовывать работу по сбору и анализу показателей для формирования проекта бюджета управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

разрабатывать основные направления бюджетной и налоговой политики управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

руководить разработкой прогноза социально-экономического развития управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

контролировать правильность составление и ведение сводной бюджетной росписи управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

обеспечивать доведение утвержденных показателей сводной бюджетной росписи до подведомственных учреждений и осуществлять контроль за их выполнением;

обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств;

осуществлять предварительный, текущий и последующий контроль за исполнением бюджета Георгиевского городского округа, в том числе контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных средств получателями бюджетных средств;

организовывать исполнение и исполнять бюджет управления образования и молодежной политики Георгиевского городского округа Ставропольского края;

контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления;

представлять интересы отдела в органах власти и управления;

рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела;

осуществлять составление акта сверки исходных показателей.

Должен знать:

реализацию единой финансовой, бюджетной и налоговой  политики в управлении образования;

развитие и совершенствование бюджетного процесса

эффективное планирование рабочего времени;

организацию и обеспечение выполнения задач;

предупреждение и разрешение конфликтов;

подготовку делового письма;

практическое применение нормативных правовых актов;

эффективную и последовательную организация работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

эффективное сотрудничество с коллегами;

адаптацию к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить

следующие документы:

личное заявление на участие в конкурсе, включающее согласие на обработку его персональных данных, на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4 без уголка);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, присвоение ученой степени, ученого звания;

копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (уч. форма 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;

документы по желанию претендента, характеризующие его профессиональные, деловые или личностные качества (отзывы, характеристики, представления, рекомендации, поручительства, результаты тестирования и другие документы).

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются до 21 июня 2021 года включительно по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, 110 (1 этаж, кабинет № 31), в рабочие дни с 09.00 часов до 18.00 часов (время московское), перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов (время московское), в выходные и праздничные дни прием документов не осуществляется).

Информацию о конкурсе можно получить по телефону:8(87951)3-20-41, на официальном сайте Георгиевского городского округа Ставропольского края - http://www.georgievsk.ru/, официальном сайте управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края - georg-gorono.ru, по электронной почте ok.natalya_2019@mail.ru.

Конкурс будет проводиться 23 июня 2021 года в 14.00 часов (время московское) по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, 110.»

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

21 декабря 2020 года проведен конкурс на замещение должности

Опубликовано: 29.12.2020, 08:20 | Просмотров: 604

21 декабря 2020 года проведен конкурс на замещение должности:

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9 города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Казанина Анжела Николаевна; 

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 21 имени И.С. Давыдова села Обильного», по результатам конкурса победителем стала Шевченко Светлана Васильевна. 

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений

Опубликовано: 17.11.2020, 12:24 | Просмотров: 627

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9 города Георгиевска»;

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 21 имени И.С. Давыдова села Обильного».

Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

-копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность претендента;

- копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- копию трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иных документов, подтверждающих тру­довой стаж;

- цветную фотографию размером 3х4 см;

- анкету установленного образца;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых в соответствии с постановлением администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края «Об утверждении Порядка представления лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

- заявление о согласии субъекта на обработку его персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 19 декабря 2020 года с 9-00 до 18-00 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.

Предполагаемая дата проведения конкурса 20 декабря 2020 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

7 августа 2020 года проведен конкурс на замещение должности

Опубликовано: 17.08.2020, 08:17 | Просмотров: 522

07 августа 2020 года проведен конкурс на замещение должности:

директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени Героя Советского Союза О.В. Гудкова города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Яхина Екатерина Сергеевна; 

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 6 «Звездочка» села Обильного», по результатам конкурса победителем стала Панова Ольга Юрьевна;

заведующего муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 9 «Алёнка» посёлка Новоульяновского», по результатам конкурса победителем стала Горлова Наталья Васильевна;

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 19 «Золотой петушок» станицы Незлобной», по результатам конкурса победителем стала Дерезко Ольга Владимировна;

заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 37 «Непоседы» города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Белых Галина Анатольевна;

заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 41 «Золотой ключик» города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Мицкевич Валентина Александролвна.

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений

Опубликовано: 07.07.2020, 12:17 | Просмотров: 662

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени Героя Советского Союза О.В. Гудкова города Георгиевска».

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 6 «Звездочка» села Обильного».

Заведующего муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 9 «Алёнка» посёлка Новоульяновского».

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 19 «Золотой петушок» станицы Незлобной».

Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 37 «Непоседы» города Георгиевска».

Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 41 «Золотой ключик» города Георгиевска».

Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее одного года или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящей должности или опыта работы в сфере деятельности учреждения не менее одного года .

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность претендента;

- копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- копию трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иных документов, подтверждающих тру­довой стаж;

- цветную фотографию размером 3х4 см;

- анкету установленного образца;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых в соответствии с постановлением администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края «Об утверждении Порядка представления лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

- заявление о согласии субъекта на обработку его персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 06 августа 2020 года с 9-00 до 18-00 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.

Предполагаемая дата проведения конкурса 07 августа 2020 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

11 марта 2020 года проведен конкурс на замещение должности

Опубликовано: 30.03.2020, 08:22 | Просмотров: 552

11 марта 2020 года проведен конкурс на замещение должности:

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 1 «Тополёк» станицы Незлобной», по результатам конкурса победителем стала Мишихина Светлана Александровна;

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 20 «Ромашка» станицы Урухской», по результатам конкурса победителем стала Петрова Ольга Васильевна;

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 21 «Росинка» села Краснокумского», по результатам конкурса победителем стала Сухова Светлана Анатольевна;

заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 34 «Планета детства» города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Ахтырская Антонина Юрьевна;

заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 46 «Светлана» города Георгиевска», по результатам конкурса победителем стала Кочетова Светлана Николаевна.

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Кадровая служба. Контактная информация

Опубликовано: 08.02.2020, 08:23 | Просмотров: 4820

Овчинникова Наталья Анатольевна -  специалист 1 категории

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Телефон: 8 (87951) 3-20-41

Категория: Информация о кадровом обеспечении

Ограничения по муниципальной службе

Опубликовано: 08.02.2020, 08:19 | Просмотров: 1888

Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

 Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой

 1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Категория: Информация о кадровом обеспечении
 

357820,
Российская Федерация,
Ставропольский край,
город Георгиевск,
ул. Ленина, дом 110

+7(87951) 3-20-03

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

РЕЖИМ РАБОТЫ

пн-пт: 9:00-18:00
перерыв: 13:00-14:00
сб-вс: выходной

ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

"Телефон доверия" по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Георгиевского муниципального округа
+7(87951)3-20-47

По вопросам заработной платы педагогических работников
+7(87951) 3-19-65

По вопросам оплаты за детские сады
+7(87951) 5-09-74

Прием заявлений и постановка на учет в детские сады
+7(87951) 3-19-53

По вопросам зачисления в 1-й класс
+7(87951) 3-20-45

Прием заявлений и постановка на учет в детские сады
+7(87951) 3-19-53

зачисление в школу
зачисление в детский сад
точка роста
госуслуги
госуслуги СК
bus.gov.ru
Минобр СК
РЦОИ
фонд поддержки детей
навигатор доп. образования СК
минобрнауки
академия минпросвещения
российское образование
Георгиевск
партнёрство каждому ребёнку
конституция РФ
работа в россии
рос обр надзор
bus.gov.ru НОК
ОНФ
без срока давности
зачисление в 1 класс

Соц сети

одноклассники
вконтакте
ютюб

Консоль отладки Joomla

Сессия

Профилирование

Использование памяти

Запросы к базе данных