Управление образования администрации Георгиевского муниципального округа

Версия для слабовидящих

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 08.02.2020, 08:01 | Просмотров: 1715

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

I. Общие положения

1. В органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления), в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ставропольского края устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должности муниципальной службы).

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж муниципальной службы), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий).

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

 3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

   1.

          3 . Квалификационное требование для  замещения должностей муниципальной

службы  высшей  и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

     2

    3 . Квалификационным требованием к уровню профессионального образования

для  замещения  должностей  муниципальной  службы  ведущей  и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

4. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.

III. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки"

 

К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей му­ниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требо­вания:

для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не ме­нее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специаль­ности, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не ме­нее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специально­сти, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки"

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в те­чение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификацион­ные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специаль­ности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки".    

6.  Стаж  муниципальной  службы,  дающий  право на замещение должностей муниципальной  службы,  определяется  в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации.

     1

    6 )  В  случае  если  должностной инструкцией  муниципального служащего предусмотрены  квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки,   которые  необходимы  для  замещения  должности  муниципальной службы,  то  при  исчислении  стажа  работы  по  специальности, направлению подготовки   в   указанный   стаж   включаются   периоды   работы  по  этой специальности,  этому  направлению  подготовки  после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

     2

    6 . В  случае если должностной инструкцией муниципального  служащего не предусмотрены  квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки,  то  при  исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки   в   указанный   стаж   включаются  периоды  работы  гражданина (муниципального  служащего),  при  выполнении  которой  получены  знания  и умения,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной  службы,  после  получения  им  документа  о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

Категория: Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Опубликовано: 08.02.2020, 07:59 | Просмотров: 1626

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Категория: Информация о кадровом обеспечении

Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений

Опубликовано: 04.02.2020, 12:25 | Просмотров: 539

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЕОРГИЕВСКОГО ГРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 1 «Тополёк» станицы Незлобной».

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 20 «Ромашка» станицы Урухской».

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 21 «Росинка» села Краснокумского».

Заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 34 «Планета детства» города Георгиевска».

Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 46 «Светлана» города Георгиевска».

Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее одного года или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящей должности или опыта работы в сфере деятельности учреждения не менее одного года .

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность претендента;

- копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- копию трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иных документов, подтверждающих тру­довой стаж;

- цветную фотографию размером 3х4 см;

- анкету установленного образца;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых в соответствии с постановлением администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края «Об утверждении Порядка представления лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;

- заявление о согласии субъекта на обработку его персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 08 марта 2020 года с 9-00 до 18-00 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.

Предполагаемая дата проведения конкурса 11 марта 2020 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

Итоги конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Опубликовано: 10.07.2019, 11:15 | Просмотров: 1711

09 июля 2019 года проведён конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края, по результатам которого победителем стала Шипкова Наталья Юрьевна.

      

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

Опубликовано: 06.06.2019, 11:15 | Просмотров: 2000

Управление образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края.

      Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)»без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

      Краткое описание должностных обязанностей:

         осуществление контроля за реализацией  на территории Георгиевского городского округа Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» в образовательных организациях;

         разработка Стратегии развития образования в Георгиевском городском округе Ставропольского края;

содействие реализации муниципальной программы Георгиевского городского округа Ставропольского края «Развитие образования и молодёжной политики»;

подготовка материалов на заседания Думы городского округа и администрации по общим вопросам, отнесенным к компетенции управления;

осуществление взаимодействия со СМИ для обеспечения информационной открытости деятельности управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа.

      Знания и умения:

Должен знать:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»

Устав (Основной закон) Ставропольского края;

Закон Ставропольского края от 02 марта 2005 г. № 12-кз «О местном самоуправлении в Ставропольском крае»;

Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»;

Закон Ставропольского края от 18 декабря 20017г. № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае»;

Закон Ставропольского края от 4 мая 2009 г. № 25-кз «О противодействии коррупции в Ставропольском крае».

Закон Ставропольского края от 12 ноября 2008г. № 80-кз «О дополнительных гарантиях права граждан Российской Федерации на обращение в Ставропольском крае»;

Постановление Губернатора Ставропольского края от 07 августа 2007г. № 520 «О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельными категориями лиц, претендующих на замещение должностей и замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять указанные сведения»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 19 мая 2010г. № 155-п «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет депутатам, членам выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципальной службы в Ставропольском крае».

       Должен уметь:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

разрабатывать нормативно-правовые акты и планы в соответствующей сфере деятельности;

проводить служебные проверки;

подготавливать заседания, совещания и другие формы коллективного обсуждения;

эффективно планировать рабочее время.

      Для участия в конкурсе необходимо представить

следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, уста­новленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотогра­фии;

3) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо­ва­ние и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (тру­довая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтвер­ждающие (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании;

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, пре­пятствующего поступлению на муниципальную службу по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (сведения предоставляются по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

8) заявление о согласии субъекта на обработку его персональных данных.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются с 17 июня по 08 июля 2019 года включительно, по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. 31, с 9-00 часов до 18-00 часов (время московское) в выходные и праздничные дни прием документов не осуществляется.

Информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (87951) 3-20-03, на официальном сайте Георгиевского городского округа Ставропольского края - http://www.georgievsk.ru/, по электронной почте – Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Конкурс будет проводиться 09 июля 2019 года в 15.00 часов (время московское) по адресу: г. Георгиевск, Ленина, д. 110.

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений

Опубликовано: 24.01.2019, 11:47 | Просмотров: 2474

Управление образования и молодёжной политики

администрации георгиевского Городского округа Ставропольского края

объявляет конкурс

на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края

 

   Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 32 «Карамелька» города Георгиевска»; адрес учреждения: г. Георгиевск,  ул. Московская, 37.

   Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 36 "Лукоморье" города Георгиевска»; адрес учреждения: г. Георгиевск, ул. Кочубея- Тургенева, 1/20.

 

Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящей должности или опыта работы в сфере деятельности учреждения не менее 5 лет.

         Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; анкету установленного образца с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа; документы об образовании государственного образца; копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих тру­довую деятельность; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом ор­гане по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих (супруги, супруга, несовершеннолетних детей).

         Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 14 февраля 2019 года с 9 до 18 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.

         Предполагаемая дата проведения конкурса 15 февраля 2018 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.

Решение комиссии о признании победителем конкурса принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса.

В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

 

ПРОЕКТ трудового договора

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

Итоги конкурса на замещение вакантной должности директора

Опубликовано: 24.12.2018, 13:15 | Просмотров: 2590

21 декабря 2018 года проведен конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 15 имени А.З. Потапова станицы Лысогорской»,по итогам конкурса победителем стала Ярикова Нонна Николаевна.

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантной должности директора

Опубликовано: 28.11.2018, 09:51 | Просмотров: 2872
Управление образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа  № 15 имени А.З. Потапова станицы Лысогорской»
Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящей должности или опыта работы в сфере деятельности учреждения не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; анкету установленного образца с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа; документы об образовании государственного образца; копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность; заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом ор¬гане по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих (супруги, супруга, несовершеннолетних детей).
Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 20 декабря 2018 года с 9 до 18 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.
Предполагаемая дата проведения конкурса 21 декабря 2018 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.
 
Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений

Опубликовано: 31.10.2018, 08:54 | Просмотров: 2970

26 октября 2018 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела опеки и попечительства управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края, по результатам конкурса победителем стала Тебехова Лариса Ивановна

 

26 октября 2018 года проведен конкурс на замещение вакантной должности начальника муниципального казённого учреждения «Ресурсный центр системы образования Георгиевского городского округа»,итогам конкурса победителем стал Богомолов Евгений Олегович.

Категория: Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела опеки и попечительства

Опубликовано: 01.10.2018, 07:53 | Просмотров: 3518

Управление образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела опеки и попечительства управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края.

 

   Требования к конкурсантам: высшее профессиональное образование.

   Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; анкету установленного образца с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа; документы об образовании государственного образца; копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих тру­довую деятельность; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих (супруги, супруга, несовершеннолетних детей);форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”; заявление о согласии субъекта на обработку его персональных данных.

         Документы для участия в конкурсе принимаются в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края до 25 октября 2018 года с 9 до 18 часов по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110, каб. № 31, тел. 3-20-41.

         Предполагаемая дата проведения конкурса 26 октября 2018 года в 10.00 часов (время московское) в управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Георгиевск, ул. Ленина, д. 110.

ПРОЕКТ трудового договора

Категория: Условия конкурсов на замещение вакантных должностей
 

357820,
Российская Федерация,
Ставропольский край,
город Георгиевск,
ул. Ленина, дом 110

+7(87951) 3-20-03

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

РЕЖИМ РАБОТЫ

пн-пт: 9:00-18:00
перерыв: 13:00-14:00
сб-вс: выходной

ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

"Телефон доверия" по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Георгиевского муниципального округа
+7(87951)3-20-47

По вопросам заработной платы педагогических работников
+7(87951) 3-19-65

По вопросам оплаты за детские сады
+7(87951) 5-09-74

Прием заявлений и постановка на учет в детские сады
+7(87951) 3-19-53

По вопросам зачисления в 1-й класс
+7(87951) 3-20-45

Прием заявлений и постановка на учет в детские сады
+7(87951) 3-19-53

зачисление в школу
зачисление в детский сад
точка роста
госуслуги
госуслуги СК
bus.gov.ru
Минобр СК
РЦОИ
фонд поддержки детей
навигатор доп. образования СК
минобрнауки
академия минпросвещения
российское образование
Георгиевск
партнёрство каждому ребёнку
конституция РФ
работа в россии
рос обр надзор
bus.gov.ru НОК
ОНФ
без срока давности
зачисление в 1 класс

Соц сети

одноклассники
вконтакте
ютюб

Консоль отладки Joomla

Сессия

Профилирование

Использование памяти

Запросы к базе данных